7月上了22天，缺勤一天，加班66小时，请了一天，扣了我一天工资合理吗
更新时间：2024-10-06 08:28:05人浏览
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7月上了22天，缺勤一天，加班66小时，请了一天，扣了我一天工资合理吗？
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根据规定，对于事假一天扣除的工资应按月工资除以当月实际工作日数计算，因此公司扣除一天的工资是否合理需要根据具体情况而定。依据《工资支付暂行规定》，用人单位应当按照劳动合同的约定，按照月标准或者小时工资计算并支付工资。扣除工资的额度也有规定，即最多不超过当月工资的百分之二十。在考虑公司扣款是否合理的判断时，需要考虑这些因素。
2024-10-06 08:25:42
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针对此问题，您可以采取两种处理方式：一是接受公司的扣款决定，二是与公司协商解决此事。如果您认为扣款不合理，应先尝试与公司进行沟通并要求给出合理的解释。如果与公司沟通后无法达成共识，您还可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或寻求专业的法律援助途径来解决这个问题。同时请注意保留有关工资、请假等方面的相关证据。
2024-10-06 08:26:09
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是否扣除一天的工资是根据您的具体情况而定。如果您的劳动合同和公司有相关规定或约定扣除规则符合法定要求，那么扣除一天的工资可能是合理的。如果对此有疑问或异议，您可以根据实际情况选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或采取法律途径解决。在处理过程中，请保留好相关证据，如工资条、请假记录等，以便维权。同时，建议您了解相关的法律规定，以便更好地维护自己的合法权益。
2024-10-06 08:28:05
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