公司不缴纳社保，不签劳动合同
更新时间：2024-10-06 08:12:10人浏览
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公司不缴纳社保，不签劳动合同
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针对公司不缴纳社保的情况，要证明与公司的劳动关系，您可考虑收集以下证据：如工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言、公司邮件或通讯记录等。这些都能辅助证明您与公司存在劳动关系，进而依据《社会保险法》第五十八条，要求公司为您办理社会保险手续。
2024-10-06 08:10:34
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若公司拒绝补缴社保，您可先与公司协商，无果后向劳动行政部门举报并申请解决。此外，还可以选择解除劳动合同并要求支付经济补偿，同时继续要求补缴社保。具体操作需根据实际情况选择最合适的方式。
2024-10-06 08:10:48
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公司不签劳动合同存在多重法律风险：首先，需支付员工双倍工资，依据《劳动合同法》第八十二条；其次，若因此导致劳动关系不明，公司需承担举证责任；再者，员工可随时离职，不承担违约责任；最后，公司还可能面临劳动行政部门的处罚。
2024-10-06 08:12:10
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