未签劳务派遣合同，是否合法？
更新时间：2024-10-06 07:46:16人浏览
问题描述：
未签劳务派遣合同，公司收取培训费是否合法？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对未签劳务派遣合同的情况下，公司收取培训费是不合法的。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位不得向劳动者收取培训费。如果公司收取了培训费，您可以要求退还，并且可以向劳动部门举报或提起仲裁。请务必维护自己的合法权益。
2024-10-06 07:45:58
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在未签订劳务派遣合同的情况下，公司收取培训费是非法的。您有权利拒绝交纳并要求退还。如果公司强制收取，您应该及时采取行动，向劳动部门举报或提起劳动仲裁来维护自己的权益。在处理此类问题时，请结合实际情况并考虑证据的充分性。
2024-10-06 07:13:08
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针对公司收取培训费的情况，是否合法需结合具体情况进行分析。如果已签订培训协议并明确约定了费用，那么收取培训费可能是合理的。然而，如果没有签订相关协议或费用超出规定标准，您有权要求公司退还培训费，并可考虑提起劳动仲裁。请注意保留相关证据以便维权。
2024-10-06 07:46:16
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