违法拖欠工资怎么立案
更新时间：2024-10-06 07:20:24人浏览
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违法拖欠工资怎么立案
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针对违法拖欠工资问题，可以通过诉讼方式向法院立案。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，工资应按月支付，不得拖欠。面对此类情况，建议及时通过法律途径维护自身权益。
2024-10-06 07:18:04
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处理拖欠工资问题，可以选择协商、调解、仲裁和诉讼等途径。首先，尝试与用人单位沟通解决；若协商无果，可寻求劳动争议调解委员会的调解；如调解也失败或不愿调解，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满时，再向人民法院提起诉讼。
2024-10-06 07:18:07
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针对拖欠工资问题的立案流程如下：
1. 在协商无果后，收集相关证据如劳动合同、工资条等，向劳动仲裁委员会提出仲裁申请；
2. 若仲裁结果不能令人满意或无效，准备诉状及证据材料，向有管辖权的法院提起诉讼；
3. 在法院立案后，按照通知的时间和地点出庭参与庭审；
4. 等待法院宣判并执行。在此过程中，务必保留相关证据，并严格遵循法律程序。
1. 在协商无果后，收集相关证据如劳动合同、工资条等，向劳动仲裁委员会提出仲裁申请；
2. 若仲裁结果不能令人满意或无效，准备诉状及证据材料，向有管辖权的法院提起诉讼；
3. 在法院立案后，按照通知的时间和地点出庭参与庭审；
4. 等待法院宣判并执行。在此过程中，务必保留相关证据，并严格遵循法律程序。
2024-10-06 07:20:24
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