已满50周岁的女职工，但未交满15年，企业停交社保，该怎么办？
更新时间：2024-10-06 07:12:08人浏览
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已满50周岁的女职工，但未交满15年，企业停交社保，该怎么办？
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女职工满50周岁但社保未交满15年，企业停交社保，她可以选择个人继续缴纳。根据劳动法规定，劳动者必须参加社会保险，达到法定退休年龄后单位不再负责缴纳。为确保社保权益不受影响，建议个人及时继续缴纳。否则可能影响未来的养老和医疗待遇。
2024-10-06 07:10:24
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针对企业停止为女职工缴纳社保的情况，她可以选择自主续缴或采取法律手段维权。如果经济条件允许，个人续缴是确保累计缴费满10年的有效方式。若认为企业存在违法行为，可以向劳动监察部门投诉，维护自身权益并要求企业补缴社保或得到相应赔偿。
2024-10-06 07:10:33
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女职工面对企业停交社保的情况，可以自己续交社保或寻求法律途径解决。个人续交前需了解当地政策以确保操作正确。法律途径包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。维权时需准备相关证据如劳动合同等。成功维权后，企业可能需要补缴社保或支付赔偿金。
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2024-10-06 07:12:08
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。建议您选择自己继续缴纳。
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你好，建议咨询当地社保部门如何补缴
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