上司以计件方式减少了我的薪资，是否合法？
更新时间：2024-10-06 06:52:10人浏览
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上司以计件方式减少了我的薪资，这样是否合法？
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上司以计件方式减少薪资，若未与劳动者协商一致，则可能违法。劳动者有权要求按照原劳动合同支付工资，如遭遇此类情况，建议劳动者及时咨询律师或通过仲裁维护自身权益，避免权益受损。
2024-10-06 06:51:56
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对于公司未经同意降低计件薪资的问题，劳动者可以通过以下方式维权：首先，尝试与公司协商解决；其次，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉；最后，如投诉仍无法解决，建议提起劳动仲裁。劳动者在选择维权方式时，应结合个人情况、证据充分性等因素进行考虑。
2024-10-06 06:43:07
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公司若以计件方式减少薪资而未经同意，劳动者可要求按原合同执行。协商无果的情况下，劳动者可以向劳动监察部门投诉并提供相关证据。若投诉仍无法解决，为维护自身权益，劳动者可以提起劳动仲裁并要求公司赔偿损失。在操作过程中，劳动者应注意保留相关证据，如劳动合同、工资单等，以便后续维权。
2024-10-06 06:52:10
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