公司试用期7天没有给工资，是否合理？
更新时间：2024-10-06 06:28:15人浏览
问题描述：
公司试用期7天没有给工资，只给50元补贴，是否合理？
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该做法不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，劳动者在试用期内也有取得报酬的权利，用人单位应按照实际工作的天数支付工资。拒绝支付试用期工资会对劳动者的权益造成损害，并可能使公司面临法律处罚。
2024-10-06 06:27:49
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针对这种情况，您可以首先尝试与用人单位协商解决，如协商无果，您可以考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。如果问题涉及金额较大或权益受到严重侵害，建议您直接寻求法律援助或提起诉讼。
2024-10-06 06:11:29
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此行为并不合法。您可以采取以下措施来处理：一，与用人单位协商，要求补发工资；二，如果协商无果，向当地劳动监察部门投诉，让他们介入调查；三，涉及劳动争议时，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。同时，请务必保留相关证据，如工作记录、工资条等，以便支持您的主张。
2024-10-06 06:28:15
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您好，不合法，您可以向劳动监察大队投诉。
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你好，试用期三天不给工资G
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