我是正常正常辞职，但还没有到退休年龄，在职谋期间公司有3年没有让给我没社保，是否要求公司补交。?
更新时间：2024-10-06 06:28:06人浏览
问题描述：
律师您好，我是正常正常辞职，但还没有到退休年龄，在职谋期间公司有3年没有让给我没社保，是否要求公司补交。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助59191人 · 响应时间 平均5分钟内
关于辞职后的社保问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，必须为劳动者办理社会保险关系转移手续。这意味着，即使您正常辞职，公司也应当为您缴纳辞职当月的社保。如果公司未履行这一义务，您完全有权要求公司补交社保。
2024-10-06 06:25:56
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助161772人 · 响应时间 平均3分钟内
针对您的情况，建议您在辞职时明确向公司提出要求补缴社保的请求。如果公司同意，请确保双方协商过程留下书面证据。如果公司不同意，您可以向劳动监察部门投诉或选择通过法律途径解决，比如向法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。
2024-10-06 06:26:07
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助98706人 · 响应时间 平均2分钟内
对于辞职后的社保问题，如果您发现公司在您离职当月没有为您缴纳社保，您应该首先与公司进行沟通并要求其补缴。同时，建议您保留好相关证据，如离职证明和社保缴纳记录等。如果公司拒绝履行其义务，您可以向社保机构投诉或提起劳动仲裁。在此过程中，您的权益受到法律保护，务必坚定地维护自己的合法权益。
2024-10-06 06:28:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在职期间没有缴纳的，可以要求补缴
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拆迁员工没交社保如何补偿
企业拆迁时员工若未交社保，应如何争取补偿？本文详细解读了根据《劳动合同法》的相关规定，员工可以要求的经济补偿、订立无固定期限劳动合同以及双倍工资补偿等权益。
企业征地
人浏览
你好，可以要求公司补交社保。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不买社保怎么补偿
公司未给员工买社保怎么办？员工可以要求经济补偿和社保补缴。经济补偿包括每满一年的一个月工资和最多12个月的双倍工资。社保补偿涉及养老保险、医疗保险等补缴及经济损
劳动安全保护
人浏览
这种可以申请仲裁呀，仲裁解决问题
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，你自己也需要补齐之前未接金额。8
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以按照民法典相关法律依据
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以退休.退休的三种情况:第一种,女工人在单位缴纳社保15年以上,50岁可以办理正常退休.女干部在单位缴纳社保15年以上,50岁不可以办理正常退休。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你一直在这家公司上班，之前公司没帮你缴社保，你可以要求公司补缴。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
6你好，是可以要求公司补缴的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工离职，当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定，属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
