原单位未缴纳社会保险，可申请仲裁，是否应缴纳社会保险？
更新时间：2024-10-06 06:21:16人浏览
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原单位未缴纳社会保险，退休后仍在原单位工作，可申请仲裁，补充单位是否应缴纳社会保险？
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针对单位未缴纳社保的情况，员工确实可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，员工有权要求单位赔偿因未缴纳社会保险而带来的相关损失。如果您仍在原单位工作并面临此问题，建议您及时采取措施，维护自己的权益，确保享受应有的社会保险待遇。
2024-10-06 06:20:52
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如果单位未缴纳社会保险，员工可以通过投诉、仲裁或起诉等方式来维护自己的权益。建议先尝试与单位协商解决，若协商无果，可以向社保部门投诉。如果投诉后仍然无法解决问题，您可以进一步考虑申请仲裁或提起诉讼。这样能够更好地捍卫自己的权益。
2024-10-06 05:48:42
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处理社保问题的方式因个人情况而异。如果您现在仍在原单位工作，并且单位未缴纳社会保险，您可以首先尝试与公司协商，要求补缴社保。如果您已经离职并且有充分的证据，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴社保。同时，您还可以向社保部门反映情况，投诉单位未交社保的行为。在处理时，请务必考虑个人实际情况、证据掌握情况以及与单位的沟通情况。
2024-10-06 06:21:16
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