我不上班也有底薪和保险，是否合法？
更新时间：2024-10-06 06:11:00人浏览
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残疾证被公司用来挂靠，我不上班也有底薪和保险，是否合法？
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残疾证挂靠不上班领薪可能违法。依据《劳动合同法》，用人单位必须按劳动合同提供劳动条件并支付报酬。若公司用残疾证挂靠而不提供实际工作岗位，涉嫌违反法律法规，损害劳动者和国家的利益。严重情况下，可能导致劳动合同无效，甚至面临法律处罚。
2024-10-06 06:10:54
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针对此情况，常见的处理方式有：一是解除与公司的挂靠关系，寻找合法的工作机会；二是向公司提出异议，要求合法的工作安排。选择哪种方式取决于个人职业规划和风险承受能力，建议咨询法律专业人士后做出决定。
2024-10-06 05:33:04
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不合法。应采取以下措施：1.与公司沟通，明确表达对这种行为的担忧，并要求公司提供合法的工作岗位或解除劳动合同；2.若公司不予理睬，可寻求劳动仲裁或法律途径解决，维护自己的合法权益；3.同时，可向相关部门举报公司的违法行为，以防止类似情况再次发生。
2024-10-06 06:11:00
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不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，国家实行最低工资保障制度，公司必须支付不低于当地最低工资标准的工资。如公司实行无底薪制度，则违反了法律规定，劳动者有权
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