公司未经劳动者许可更改了上班时间，这样对吗？
更新时间：2024-10-06 05:20:44人浏览
问题描述：
律师你好，公司未经劳动者许可更改了上班时间，这样对吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助183882人 · 响应时间 平均3分钟内
公司调整上班时间需得到员工的许可。依据《中华人民共和国劳动法》，雇主在更改工作时间时必须与员工进行协商。如果公司未经同意就更改上班时间，这可能违反了劳动法规定，员工有权提出异议并寻求法律途径解决。
2024-10-06 05:20:29
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助72796人 · 响应时间 平均1分钟内
关于公司更改上班时间的问题，员工可以采取以下措施：首先，尝试与公司进行沟通，表达不接受新工作时间的立场；其次，如果协商无果，可以向劳动保障部门投诉；最后，还可以选择申请劳动仲裁。具体的处理方式取决于员工的实际情况和诉求。
2024-10-06 05:08:39
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助172270人 · 响应时间 平均5分钟内
如果公司未经允许更改了上班时间，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：第一步，收集公司更改工作时间的证据；第二步，向劳动争议仲裁委员会提交书面申请；第三步，准备相关证据材料以支持自己的主张；第四步，等待仲裁委员会安排庭审并参加；第五步，根据仲裁结果采取相应的法律行动。整体上，您可以依法维护自己的合法权益。
2024-10-06 05:20:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
变更劳动合同发定期限注意
劳动者在与用人单位确定劳动关系时一定要签定好合同。如果用人单位与劳动者之间需要变更劳动合同的发定期限的，在双方协商一致的情况下可以变更，那么变更劳动合同发定期限
合同纠纷
人浏览
你好！具体什么原因辞退？如违法辞退，可以要求双倍经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期限变更当续签对吗
我是2008年来这家房地产中介公司做房产经纪人的，公司跟我签了一年的劳动合同，期限为2008年7月1日至2009年6月30日。可合同快到期时，人事经理找到我，说
合同订立的程序
人浏览
必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。根据《劳动合同法》第四十条第三款的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的问题即将接入电话回访。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：单位调整工作时间只要在法定的范围内,调整上班时间是合法的，如果调整后超过劳动法规定的工作时间而又没有工作补偿的话违法，如果单纯调整如上下班时间提前或延
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据劳动法及相关法律规定，公司不能随意调整员工的上下班时间。首先，劳动合同里一般会约定员工的上下班时间，如果公司进行调整则属于变更劳动合同里的内容，公司应当跟员
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、只要在法定的范围内，调整上班时间是合法的，如果调整后超过劳动法规定的工作时间而又没有工作补偿的话违法，如果单纯调整如上下班时间提前或延后而不超过劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据劳动法及相关法律规定，公司不能随意调整员工的上下班时间。首先，劳动合同里一般会约定员工的上下班时间，如果公司进行调整则属于变更劳动合同里的内容，公司应当跟员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司擅自改变上班时间，需要跟员工协商，如果协商不一致，员工不去上班不能算旷工。要根据该职工有实际工作或休息时间安排来分析：1、如果星期六、星期天是该职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
