领导因病辞职还有工资吗

更新时间:2024-10-06 05:12:08人浏览
问题描述:
领导因病辞职还有工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助120387人 · 响应时间 平均1分钟内
领导因病辞职,通常情况下公司不需支付补偿。依据《劳动合同法》,主动辞职属于劳动者个人决定,除非公司存在违法行为,否则无需支付经济补偿。
2024-10-06 05:10:32
平台特邀律师 咨询我
已帮助174285人 · 响应时间 平均2分钟内
针对因病辞职后的工资问题,建议与单位协商解决。若协商无果,可以通过法律途径解决,包括申请劳动仲裁或提起诉讼。同时需考虑时间成本和证据的充分性。
2024-10-06 05:10:38
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助64440人 · 响应时间 平均3分钟内
领导因病离职后,应正常支付工资。可首先与用人单位沟通协商,要求支付应得的工资;协商不成,可寻求劳动仲裁机构的帮助;若对仲裁结果不满,可进一步向法院提起诉讼。
2024-10-06 05:12:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞快工工资什么时候发
辞快工工资什么时候发
辞快工工资在劳动合同解除时发放,不过实践中大部分都是在下个工资支付日发放工资。劳动者辞职,拖欠30天通知单位,试用期员工
讨薪
人浏览
生病期间工资的处理如下:首先,若符合医疗期规定,企业需支付不低于当地最低工资标准80%的病假工资;其次,工资数额依据劳动合同和公司制度而定;此外,累计病休时间会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职工资怎么发放
辞职工资怎么发放
正常离职工资应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职之后工资是按照用人单位每个月固定发工资的日期发放的。如果劳动
劳动纠纷
人浏览
因病辞职的员工,可以试着与单位协商,争取获得一定的经济补偿。如果协商无果,可以选择申请劳动仲裁或者通过法律途径来解决问题。在此过程中,建议保留相关证据,以便证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂离职后工资多久结清
工厂离职后工资多久结清
工厂离职后,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。如果用人单位不能在离职当天结清工资的,应当在离职后的十五日内结
劳动纠纷
人浏览
辞职后应有工资。根据法律,终止劳动关系时用人单位必须结清并支付劳动者的应得工资。如遇拒绝支付情况,劳动者可以采取投诉或劳动仲裁的方式来维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后员工有权获得工资。可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门反映情况或申请劳动仲裁等方式来确保获得应得的工资。选择何种方式应根据具体情况和证据的充分性来决定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对生病期间的工资问题,您可以参考以下解答:1.若符合医疗期规定,企业应当支付不低于当地最低工资标准80%的病假工资;2.具体的工资数额将依据您与单位签订的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个正常来说是需要发放工资,并且可以要求进行赔偿的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
工资需要支付,可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工生病,他有一定的这个病休期的。如果在这个期间没有治好,也不能上班的,单位有权辞退,但应当给予经济补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,正常工作期间的工资是应当有的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询