仲裁后能拿到离职证明吗

更新时间:2024-10-06 03:44:06人浏览
问题描述:
仲裁后能拿到离职证明吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助175032人 · 响应时间 平均1分钟内
仲裁后,通常能拿到离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位在解除劳动合同时应出具证明。如拒不出具,可向劳动行政部门投诉,要求其责令改正,或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损,用人单位需承担赔偿责任。
2024-10-06 03:42:08
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助50628人 · 响应时间 平均2分钟内
仲裁后能拿到离职证明。操作如下:1. 向用人单位提交书面申请及相关证据材料;2. 如用人单位拒绝出具,可向劳动监察大队投诉;3. 投诉无果,可再次申请劳动仲裁。如仲裁裁决书与解除劳动合同有关,可直接用作证明,无需额外出具离职证明。
2024-10-06 03:42:15
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助61952人 · 响应时间 平均3分钟内
仲裁后拿到离职证明的常见方式有:向用人单位提出申请,提交必要材料;如遭拒绝,可向劳动行政部门投诉或再次申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况和效率考虑。
2024-10-06 03:44:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拿到离职证明是不是就能走了
拿到离职证明是不是就能走了
劳动者拿到离职证明的,不是就能走了。还需要要求用人单位在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双
劳动合同纠纷
人浏览
离职证明对于劳动仲裁至关重要。根据《劳动合同法》,雇主有义务在解雇员工时提供离职证明。若雇主未履行此义务,员工可寻求劳动仲裁,并可能要求雇主承担相应的法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职证明多长时间有效
离职证明多长时间有效
依法出具的离职证明没有失效的期限。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动
劳动纠纷
人浏览
离职证明可用于劳动仲裁。操作如下:1.向用人单位提出出具离职证明的申请;2.如被拒,向劳动行政部门投诉;3.投诉无果,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职证明有什么作用
离职证明有什么作用
离职证明的作用:1、在求职时证明自己的上一家公司不存在劳务关系或者是劳务纠纷的证明;2、办理档案转移需要提供离职证明才能
劳动纠纷
人浏览
【法律分析】开离职证明是用人单位法定的义务。可以与用人单位协商解决,协商不成,如用人单位拒绝,可以仲裁要求履行义务。劳动争议仲裁的程序:1、申请和受理。当事人申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,关键在于你的离职证明的用途和作用是什么
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁后离职证明可以向用人单位提出申请。申请时需提交书面的劳动仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同;身份证复印件(1份)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁之后什么时候可以拿离职证明?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。劳动仲裁期间未办理离职证明,劳动者仲裁之后根据劳动仲裁的裁决结果,如果判决劳动双方解除劳动关系,劳动者可以要求用人单位依法出具解除劳动合同证明,如果劳动双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。劳动仲裁期间未办理离职证明,劳动者仲裁之后根据劳动仲裁的裁决结果,如果判决劳动双方解除劳动关系,劳动者可以要求用人单位依法出具解除劳动合同证明,如果劳动双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁后离职证明可以向用人单位提出申请。申请时需提交书面的劳动仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同;身份证复印件(1份)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载