企业按最低基数为我缴纳社保，我离职后有权利要求按实际工资补缴吗？
更新时间：2024-10-06 02:59:50人浏览
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企业按最低基数为我缴纳社保，我离职后有权利要求按实际工资补缴吗？
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你有权要求企业按实际工资补缴社保。依据《工资支付暂行规定》第六条，企业为员工缴纳社保是其法定义务，离职后你仍有权要求公司补缴你在职期间的社保。若企业拒绝配合，你可以通过调解、仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。
2024-10-06 02:59:35
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在离职后，你可以要求企业按照实际工资补缴社保。处理方式包括与单位协商、申请调解、仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，需要结合实际情况，如涉及补缴的金额、时间跨度以及个人与单位的沟通状况等因素进行考虑。
2024-10-06 02:37:08
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离职后，你有权利要求企业按照实际工资补缴社保。具体操作步骤包括：首先与原单位协商要求补缴社保；协商无果时，可以向社保部门投诉或申请调解；若调解仍无法解决，可进一步申请劳动仲裁；对仲裁结果不服的，还可以向法院提起诉讼。选择的处理方式应根据自身实际情况和需求来决定。
2024-10-06 02:59:50
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对于公司按照最低标准缴纳社保的问题，首先需要了解当地的社保政策和法规。在大多数地区，公司应该按照员工的实际工资缴纳社保费用，而不是按照最低标准缴纳。因此，如果您
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您好，如您情况描述，双方存在劳动关系的，可以要求社保部门补交社保解决。
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