我们想询问一下关于工伤的问题?

更新时间:2024-10-06 01:56:11人浏览
问题描述:
你好,我们想询问一下关于工伤的问题
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助115625人 · 响应时间 平均5分钟内
如果单位未在规定时间内(即事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内)向社会保险行政部门提出工伤认定申请,根据《工伤保险条例》第十七条,员工或其直系亲属、工会组织有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这样,员工可以确保自己的权益得到及时保障。
2024-10-06 01:53:50
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助98293人 · 响应时间 平均1分钟内
申请工伤认定时,通常需要准备以下材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。具体材料可能因地区政策有所差异,建议咨询当地社会保险行政部门。
2024-10-06 01:54:08
平台特邀律师 咨询我
已帮助146240人 · 响应时间 平均3分钟内
从法律角度看,劳动能力鉴定对工伤赔偿至关重要。它决定了工伤职工是否因工伤导致残疾、影响劳动能力,并据此确定伤残等级,从而直接影响工伤赔偿的金额和范围。根据《工伤保险条例》第二十一条,劳动能力鉴定是确定工伤职工享受工伤保险待遇的重要依据。
2024-10-06 01:56:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤问题
工伤问题
工伤问题,并提供相关的法律知识以及法律咨询法帮网网友问:什么时间去做工伤坚定啊法帮网律师解答:第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业
工伤事故赔偿
人浏览
如果用人单位未按时申请工伤认定,根据《工伤保险条例》规定,会有以下后果:1.工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向社保行政部门提出认定申请;2.在此期间发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有关工伤类问题的解答
有关工伤类问题的解答
在12351服务热线职工来电中,有关工伤类问题的咨询内容包括职工受到工伤后的待遇问题、一次性工伤医疗等方面。精选了其中部分比较有代表性的案例进行刊登。案例一:职
工伤保险
人浏览
您好,很高兴为您解答问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤争议的相关问题
工伤争议的相关问题
工伤争议一般要经过工伤认定,劳动能力鉴定,工伤待遇赔付三个阶段,在公司认定和工伤待遇赔付阶段要遵循先裁后审的原则。在工伤认定阶段,首先要确认劳动关系。如果走位先
工伤争议
人浏览
您好,可就工伤事宜进行咨询
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
不是工伤公司需要赔偿吗
不是工伤公司需要赔偿吗
即使不是工伤,若员工因工作原因受损害且双方存在劳动关系,公司也可能要赔偿。可通过协商、调解或诉讼解决。了解具体赔偿途径和程序,有助于维护员工权益。
工伤认定范围
人浏览
可以得,受伤情况怎么样,申请工伤没有
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问是什么事情呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
报工伤的标准是什么
报工伤的标准是什么
报工伤的标准是职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的或者是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
工伤认定范围
人浏览
如果用人单位未参加工伤保险,职工发生工伤后,首先仍应申请工伤认定和劳动能力鉴定。然后,职工可以根据鉴定结果,直接向用人单位提出索赔要求,要求用人单位按照《工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工如何报工伤保险
员工如何报工伤保险
员工报工伤保险的方式是用人单位或者当事人申请工伤认定、工伤认定结束后申请劳动能力鉴定、向社保经办机构申请工伤保险待遇等。工伤赔偿的材料有认定工伤决定书、鉴定结论
工伤保险知识
人浏览
发生工伤的:1、首先是将员工送往医院治疗;2、进行工伤认定;3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼;4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问是什么事情呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问是什么事情呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:发生工伤后这样处理:1、先送往医院治疗;2、进行工伤认定;3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼;4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询