企业给我缴纳的社保是最低基数的，是否可以要求按实际工资进行补缴？
更新时间：2024-10-06 01:42:22人浏览
问题描述：
企业给我缴纳的社保是最低基数的，离职后是否可以要求按实际工资进行补缴？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合律师团队
推荐
已帮助83352人 · 响应时间 平均2分钟内
在职期间企业按照最低基数为你缴纳社保，离职后你有权要求企业按照实际工资进行补缴。根据相关规定，用人单位有为员工缴纳社保的义务，你有权要求补缴社保。如企业拒绝履行义务，你可以通过调解、仲裁或诉讼等途径维权。
2024-10-06 01:42:12
咨询我
已帮助113269人 · 响应时间 平均2分钟内
离职后若发现社保缴纳基数低于实际工资，可要求公司补缴社保。对于如何操作，可以先尝试与单位协商解决，若协商无果，再考虑申请调解、仲裁或提起诉讼等法律途径。具体选择哪种方式需结合实际情况综合考虑。
2024-10-06 01:19:25
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助127020人 · 响应时间 平均1分钟内
离职后你有权利要求企业按照实际工资补缴社保。你可以采取以下步骤来维护自己的权益：首先，尝试与原单位沟通协商；其次，如协商无果，可以向社保部门投诉或申请调解；再次，若调解失败，可进一步申请劳动仲裁；最后，如果仍不服仲裁结果，可以向法院提起诉讼。确保自身权益得到保障。
2024-10-06 01:42:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交了社保有什么用处
交了社保的用处有在就医治疗时可以报销医疗费用、享受生育津贴、退休后领取退休金、失业可以领取失业保险金等。劳动合同和社保不一样，主要在于概念不同，劳动合同是用人单
医疗保险文书
人浏览
可以申请补工资，对于未足额支付劳动报酬的可以申请被迫离职，离职补偿为n+1，即一年补一个月
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工社保一个月要交多少钱
职工社保一个月要交三四百元左右，职工社保缴费是职工和用人单位共同承担的，公司缴费承担比例是在百分之三十左右，个人承担的比例是百分之十左右。社保要交满十五年才可以
社会保障
人浏览
申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向社保部门查询具体标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否能补缴需视情况而定。根据《社会保险法》规定，单位应自成立起30日内办理社保登记。补缴养老保险通常需完整工资表作为依据。您缺失2008年工资表，可能影响补缴。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以按照缴费工资要求对方缴纳
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
向社保部门查询具体标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业给员工缴纳社保的最低标准就是当地社平工资的60%，具体数量根据职工的工资水平发生变化。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是否有签劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
