试用期的第一个月，上司说即使有业绩也不给佣金。休息是请假。这合法吗？
更新时间：2024-10-06 01:38:12人浏览
问题描述：
你好，试用期的第一个月，上司说即使有业绩也不给佣金。最重要的是第一个月不允许休息。休息是请假。这合法吗？
3位律师解答
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您好，试用期应有合理待遇和休息权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期应包含在合同内，且劳动者享有休息权。若存在不让休息和不给佣金的情况，可能涉及违法，建议及时与雇主沟通或寻求法律帮助。
2024-10-06 01:37:54
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不合法。试用期员工也享有基本劳动权益。具体操作：1.与上司或人力资源部门沟通，了解公司政策，提出合理诉求。2.若公司不调整，可保留证据向当地劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉。3.寻求法律援助，咨询专业律师，了解个人权益及维权途径。
2024-10-06 00:53:08
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针对您的情况，可以考虑与雇主协商或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，建议先与雇主沟通，了解公司规定，若无法解决，再向相关部门投诉，以维护自身合法权益。
2024-10-06 01:38:12
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