老板只发短期工的工资，这样做合理吗？
更新时间：2024-10-06 01:35:50人浏览
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饭店长期工做了一个多月不想继续了，老板只发短期工的工资，这样做合理吗？
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饭店长期工做了一个多月后不想继续工作，老板以短期工标准发放工资是不合理的。《中华人民共和国劳动法》规定，无论工作时间长短，都应按规定支付工资。长期工的待遇应当符合长期工的合同标准，而非降为短期工的标准。劳动者有权要求合理的工资待遇，并可寻求法律途径解决。
2024-10-06 01:35:25
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针对此情况，建议采取以下措施：首先与饭店老板进行沟通协商，明确表达长期工工资应按照合同约定的标准发放。如果协商无果，可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解。若调解也无法解决问题，接下来可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请。若对仲裁结果不满，还可以选择通过法院诉讼解决。
2024-10-06 01:26:45
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长期工在饭店工作一个多月后遭遇不公平待遇，老板仅按短期工标准发放工资是不合理的行为。劳动者应当首先与雇主明确沟通，要求按照长期工的标准发放工资。如果沟通无果，应保留相关证据，向当地劳动仲裁机构提出仲裁申请。对仲裁结果如有不满，可依法进一步向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
2024-10-06 01:35:50
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