现在公司要给员工买断工龄，是否也应该得到补偿？
更新时间：2024-10-06 00:32:11人浏览
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工作10年后离职，现在公司要给员工买断工龄，我是否也应该得到补偿？
3位律师解答
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您工作了十年并面临离职的情况，对于买断工龄的补偿规定应该遵循《劳动合同法》的相关规定，您是有权得到相应的补偿的。补偿的金额通常会包含绩效奖金，并依据您在单位的工作年限和工资标准来计算。请您及时关注补偿进程并确保自己的权益不受损害。
2024-10-06 00:31:55
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针对您工作十年离职后公司买断工龄的情况，补偿的计算依据是您的工龄和月工资标准。您可以与公司进行协商，确定具体的补偿金额。如果协商无果，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。在考虑处理方式时，请您权衡时间成本和补偿金额等因素，选择最适合自己的方式。
2024-10-06 00:16:46
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针对您买断工龄的补偿问题，具体金额的计算方式如下：首先，依据您的实际工作年限计算，每满一年支付一个月的工资；其次，如果您的工作时间介于六个月至一年之间，则按一年计算补偿；最后，如果工作时间少于六个月，则会支付半个月的工资作为补偿。同时，请注意如果月工资高于社会平均工资的三倍，则按照三倍支付，并且最高支付年限不超过十二年。具体操作还需根据《劳动合同法》的规定以及您与公司的协商来确定。
2024-10-06 00:32:11
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