劳动合同解除的后果
更新时间：2024-10-06 00:28:06人浏览
问题描述：
劳动合同解除的后果
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助158241人 · 响应时间 平均3分钟内
关于劳动合同解除的后果，需根据不同解除情形来处理。包括双方协商解除、劳动者因用人单位违法而辞职、用人单位提出并得到劳动者同意的解除以及用人单位违法解除等。依据《劳动合同法》，用人单位在特定情形下可能需要支付经济补偿给劳动者。对于违法行为，应及时处理以避免劳动争议和其他不良后果。
2024-10-06 00:25:53
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助167014人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同解除的法律方式包括协商解除和法定解除。双方协商一致时，应明确双方权益及可能的法律后果。法定解除则依据法律规定来处理。在解除合同时，需考虑合同条款和双方权益。
2024-10-06 00:26:09
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助126397人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同解除的原因多样，操作时需根据具体情况选择合法合规的方式。包括双方协商一致解除、劳动者违纪或不胜任工作的单方解除、经济性裁员等解除情形。解除合同时，应支付应得工资、经济补偿等，并办理离职手续。不同情形下解除方式各有特点，应结合实际选择适当方式，确保程序合法。
2024-10-06 00:28:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同终止的法律后果
劳动合同终止有什么法律后果？劳动合同终止的后果主要是指经济补偿金的有无。按照《劳动合同法》的有关规定，劳动合同终止的后果分为合法终止和违法终止两类。下面就由法律
劳动合同知识
人浏览
劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同的后果
劳动合同解除，双方劳动关系终止。如果因为劳动者的过错，导致劳动合同解除的，用人单位无需支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。但如果劳动者没有过错，用人单位提出解除
劳动合同知识
人浏览
解除劳动合同，有以下情形的，支付经济补偿：由用人单位提出的协商一致解除劳动合同；用人单位经济性裁员；用人单位非过失性辞退；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同企业年金怎么领
解除劳动合同企业年金的领取方式是需要将职工年金个人账户中的积累额转移到新单位企业年金计划的账户中进行管理等。解除劳动合同关系流程是需要提出解除通知，办理工作交接
解除劳动合同
人浏览
解除合同后的法律后果是：（一）尚未履行的，终止履行；（二）已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。（
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同怎么填写
解除劳动合同的填写应当要注明劳动关系双方身份信息、劳动关系存续时间以及解除劳动关系的原因。用人单位需要支付经济补偿金的还需注明经济补偿金的计算基数，以及最后的总
合同解除和终止
人浏览
解除劳动合同，有以下情形的，支付经济补偿：由用人单位提出的协商一致解除劳动合同；用人单位经济性裁员；用人单位非过失性辞退；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
