在辞退和开除中，哪个的赔偿金会更多？
更新时间：2024-10-06 00:14:12人浏览
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在辞退和开除中，哪个的赔偿金会更多？
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关于公司辞退和开除的赔偿问题，具体赔偿金额需视情况而定。如果用人单位违法解除劳动合同，需要支付双倍的经济补偿；如果是协商解除或经济性裁员，则按照相关法规支付补偿。对于过失性辞退，通常不需要支付赔偿。根据《劳动合同法》的规定，补偿金额通常是按照员工的工作年限来计算，每工作满一年支付一个月工资。
2024-10-06 00:13:46
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在辞退与开除的情况下，关于赔偿的问题主要是看公司是否合法解除劳动合同。如果公司合法操作，通常会根据员工的工龄和基本工资支付相应的经济补偿；但如果公司违法解除劳动合同，那么需要支付的赔偿金额会更高，可能是经济补偿的两倍。
2024-10-06 00:03:34
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关于赔偿金计算，其依据是员工的实际情况，包括工作年限、月工资以及被辞退的具体原因等。如果是合法的辞退，通常会按照员工的工作年限和月工资来支付经济补偿；但如果公司违法辞退员工，则需要支付双倍的经济补偿作为赔偿。具体的操作仍然需要参照《劳动合同法》的相关规定。
2024-10-06 00:14:12
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