试用期工资被延迟两个月支付是否合法？
更新时间：2024-10-05 22:54:18人浏览
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试用期工资被延迟两个月支付是否合法？
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试用期工资延迟两个月支付可能涉及违法。根据《劳动合同法》，用人单位应在劳动关系终止时结清工资。试用期离职后，工资应按时支付。建议咨询律师以保护合法权益。
2024-10-05 22:53:50
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关于试用期工资支付问题，应遵守法律法规。支付方式可以选择按月支付或特殊情况与劳动者协商延期支付，但需确保不拖欠工资。维护劳动者权益，避免法律纠纷是关键。
2024-10-05 22:41:11
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试用期工资应按照约定或法律规定发放。如遇单位未支付工资的情况，首先尝试协商，协商无果后可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付工资及赔偿。同时，保留相关证据如工资条、工作记录等至关重要。
2024-10-05 22:54:18
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