工作5年每年都签劳动合同，被解雇后如何获得补偿？
更新时间：2024-10-05 21:52:09人浏览
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工作5年每年都签劳动合同，被解雇后如何获得补偿？
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对于签订了劳动合同并在工作五年后被解雇的员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》，他们有权获得经济补偿。补偿计算基础是每工作一年获得一个月工资的补偿，不足一年的部分也会按比例进行补偿。忽视此事宜可能会影响您的合法权益。
2024-10-05 21:51:51
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员工遭遇解雇后，为保障自身权益，可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应综合考虑证据的充分性、处理成本和效率。劳动仲裁程序相对简洁快速，而诉讼则具备更强的法律效力和保障。
2024-10-05 21:15:05
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针对工作五年并签订劳动合同后被解雇的员工，具体操作如下：首先，收集与解雇相关的证据；其次，根据工作年限计算应得的补偿金额；接着，向雇主提出合理的补偿要求；最后，如果遭到拒绝，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或依法提起诉讼。
2024-10-05 21:52:09
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