针对问题我们公司在我们劳务合同还没有到期，要把我们员工转签到别的公司我是否有权拒绝？
更新时间：2024-10-05 20:50:35人浏览
问题描述：
针对问题：我们公司在我们劳务合同还没有到期，要把我们员工转签到别的公司，还让我们自愿签个三方协议我们员工需不需要补偿？，我想进一步了解：劳务合同未到期转签到其他公司，我是否有权拒绝？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助110724人 · 响应时间 平均2分钟内
您有权拒绝转签到其他公司。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同变更需双方协商一致，您不同意则按原合同履行。如公司强行变更，可能构成违法，您可寻求法律救济。
2024-10-05 20:47:44
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助173664人 · 响应时间 平均3分钟内
针对此情况，您可选择同意转签、拒绝转签或与公司协商。选择时，应考虑新公司条件、个人职业规划及合同条款。如有疑虑，建议咨询专业律师，确保自身权益不受损害。
2024-10-05 20:48:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助124637人 · 响应时间 平均2分钟内
可以拒绝。如同意转签，需与新公司签订合同；如拒绝，则继续履行原合同。若公司强制转签，可保留证据，向劳动仲裁机构或法院申请维权。务必明确个人意愿，并妥善处理相关事宜。
2024-10-05 20:50:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣转正要具备什么条件
劳务派遣就是一种由本公司安排劳动者到其他工作单位并且向其他工作单位收取资金的一种用工形式。劳动派遣的用工形式近年来在我国越来越普遍，那么劳务派遣转正要具备什么条
劳务派遣
人浏览
在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你工作多长时间了？是做什么工作的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期后是需要续签的，如果不续签可以要求单位支付双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务公司通过把劳务人员转租或派遣给其它的的用人单位，从中获取劳动力差价。劳务公司特点为对获得的劳动力具有拥有权；所拥有的劳动力保持相对的稳定性；对拥有的劳动力资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不续签合同是没有经济补偿金的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
