公司业务员未完成演出任务，支付最低工资并扣除佣金合法吗？
更新时间：2024-10-05 20:46:11人浏览
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公司业务员未完成演出任务，支付最低工资并扣除佣金合法吗？
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合法，但扣除佣金需依据合同约定。根据《最低工资规定》，劳动者提供正常劳动后，应获得不低于最低工资标准的报酬。若合同中有未完成任务可扣除佣金的明确条款，且该条款不违反法律强制性规定，公司可以依此执行。否则，不得随意扣除。
2024-10-05 20:45:43
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合法。具体操作：1.确认合同条款，明确任务未完成时的工资和佣金处理方式；2.如条款合法，按约定支付最低工资并扣除佣金；3.若条款不合法或不明确，应与业务员协商或咨询法律专家，确保处理方式合规。
2024-10-05 20:29:56
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处理方式包括：1.按合同约定支付工资和扣除佣金；2.协商变更合同条款；3.寻求法律援助。选择时应考虑合同条款的合法性、双方协商的可能性以及法律援助的成本和效益。
2024-10-05 20:46:11
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