公司有职场性骚扰怎么办
更新时间：2024-10-05 20:48:06人浏览
问题描述：
公司有职场性骚扰怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助165653人 · 响应时间 平均3分钟内
对职场性骚扰，应果断采取行动。可以要求骚扰者立即停止行为，或者选择向公司相关部门投诉甚至报警处理。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》相关规定，性骚扰行为可能涉及违法行为，会受到相应的法律制裁。务必及时处理，避免骚扰行为影响工作和生活的安宁。
2024-10-05 20:45:40
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助165758人 · 响应时间 平均1分钟内
遇到职场性骚扰，应当冷静应对并选择合适的解决途径。可以根据骚扰的严重程度、证据是否充分以及个人安全等因素综合考虑，选择要求对方停止、向公司内部投诉或报警处理。选择合适的途径能够有效维护自己的合法权益。
2024-10-05 20:46:08
咨询我
已帮助98351人 · 响应时间 平均2分钟内
职场性骚扰是一个严重的问题，需要果断应对。如果骚扰行为轻微，可以直接与对方沟通并要求其停止；若骚扰严重，应收集相关证据，及时向公司人事部门或上级反映情况，甚至报警处理。在处理过程中，务必注重个人安全，采取有效措施防止骚扰行为的进一步恶化。
2024-10-05 20:48:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对职场上的性骚扰问题，应立即采取行动保护自身权益。根据相关法律法规，可以要求对方停止不当行为，或者选择报警处理。如果不及时应对，可能会使骚扰情况持续甚至恶化，对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对职场性骚扰，首先要坚定立场，勇敢维护自己的权益。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，可以采取要求对方停止骚扰、举报或报警等措施。如果不及时应对，可能会使骚扰
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇职场性骚扰时，可以采取多种策略应对。首先，记录相关证据，并向用人单位或相关部门进行投诉。其次，寻求法律援助，根据骚扰程度和个人意愿考虑提起民事诉讼或报警。最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇职场性骚扰，应果断采取措施。可以要求对方停止行为，并收集相关证据报警，让对方承担法律责任。同时，也可以向所在单位或相关机构投诉，寻求帮助和支持。确保自身安全
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇性骚扰时，职工可以采取多种应对策略。首先，记录相关证据，并向用人单位或相关部门进行投诉。其次，根据个人情况和需求，选择寻求法律援助、提起民事诉讼或报警。此外
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到职场性骚扰时，可以采取以下具体行动：首先，可以向用人单位或相关机构投诉，寻求内部解决途径；其次，向当地妇联投诉，获得专业支持和指导；再次，若情况严重，应报警
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解决有限公司性骚扰问题的方式多种多样。您可以尝试与老板协商，表明自己的立场并明确要求制止骚扰行为。如果协商无果，可以寻求工会等第三方的调解，以达成双方都能接受的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇职场性骚扰，投诉、报警或起诉是可行的处理方式。具体选择方式应根据骚扰的严重程度、证据情况以及个人的意愿来决定。如果骚扰情况轻微，可以向单位或妇联进行投诉；若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职场性骚扰是一个严重的问题，需及时采取措施应对。可以要求对方停止行为，并收集相关证据报警，让对方承担法律责任。在寻求帮助时，可以向单位或相关机构投诉，以寻求支持
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
