造假入职签了劳动合同怎么赔偿
更新时间：2024-10-05 20:48:06人浏览
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造假入职签了劳动合同怎么赔偿
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造假入职签订的劳动合同属于无效合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》，以欺诈手段订立的劳动合同无效。如不及时处理，可能导致公司面临法律风险，劳动者权益受损。
2024-10-05 20:46:02
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针对造假入职签劳动合同，常见处理方式包括确认合同无效、解除劳动关系、追究法律责任等。选择哪种方式需根据实际情况，如造假程度、损害后果及双方意愿等综合考量。
2024-10-05 20:46:07
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造假入职签劳动合同违法。处理方式：1. 确认合同无效，需通过仲裁或法院确认；2. 解除劳动关系，双方协商一致或依法解除；3. 追究法律责任，涉及赔偿损失等，需依法进行。
2024-10-05 20:48:06
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