老板未提前通知转让店铺，员工没有劳动合同如何得到补偿？
更新时间：2024-10-05 20:32:11人浏览
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老板未提前通知转让店铺，员工没有劳动合同如何得到补偿？
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关于店铺转让员工未获提前通知的情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位变更并不直接影响劳动合同的执行，因此通常不会有补偿。若员工未签劳动合同，则可能难以证明雇佣关系，影响权益保护。建议尽快与雇主沟通并签订劳动合同，确保个人权益。
2024-10-05 20:31:55
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针对未签订劳动合同的员工在店铺转让时寻求补偿的问题，法律上较难直接要求补偿。建议先与雇主协商，尝试达成书面协议或签订正式劳动合同。如沟通无果，可寻求劳动仲裁机构或律师的帮助，了解具体的法律途径和操作方法。
2024-10-05 20:15:07
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关于店铺转让员工如何得到补偿的问题，实际操作中，员工可以先与公司协商确定补偿金额，并签订补偿协议。办理离职手续后，可领取相应的补偿金。若选择继续工作，应与公司重新明确工作条件和待遇，并尽快签订新的劳动合同或协议。核心问题为通过协商和法律保护自身权益，确保获得应有补偿。
2024-10-05 20:32:11
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