请问下请假期间部门发生投诉问题，单位直接罚请假人款合理吗？
更新时间：2024-10-05 20:18:08人浏览
问题描述：
请问下请假期间部门发生投诉问题，单位直接罚请假人款合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助62357人 · 响应时间 平均3分钟内
员工请假期间发生投诉问题，单位对请假人进行罚款是不合法的。根据劳动法规定，员工享有休病假的权利，公司应尊重员工的请假权益，不得随意对员工进行罚款。如果公司存在违法行为，员工可以向劳动行政部门投诉，并可能获得相应的赔偿。
2024-10-05 20:15:52
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助90930人 · 响应时间 平均3分钟内
针对部门投诉问题中请假被罚款的情况，劳动者可以选择向劳动行政部门提出投诉或申请劳动仲裁。投诉途径快速有效，劳动仲裁则可能提供更全面的解决方案。劳动者应根据自身需求选择合适的方式维护自身权益。
2024-10-05 20:16:09
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助133258人 · 响应时间 平均3分钟内
对于在请假期间发生投诉而被公司罚款的行为，是不合法的。遇到这种情况，建议采取以下措施：首先，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据；其次，申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金；若情况严重，还可以考虑通过法律途径提起诉讼，全面维护个人合法权益不受侵犯。
2024-10-05 20:18:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
请假工资怎么扣劳动法请假
请事假所扣除的工资为职工本人的月薪除以21.75；如果职工请的是病假，则扣除的工资为职工本人月薪除以21.75所得工资的百分之四十，且病假扣除后的剩余工资不得低
假期待遇
人浏览
