您好请问签订合同日期是写新员工的入职日期还是签订合同当天的日期
更新时间：2024-10-05 20:10:39人浏览
问题描述：
您好请问签订合同日期是写新员工的入职日期还是签订合同当天的日期
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助172807人 · 响应时间 平均3分钟内
关于劳动合同的签订日期，通常应填写员工入职的第一天。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同自签约之日起生效，确立明确的签约日期有助于保护劳动者和用人单位的合法权益，特别是在出现劳动法律纠纷时可作为重要证据。确保合同日期与实际情况相符，是维护双方权益的关键。
2024-10-05 20:07:58
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助84084人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同签订日期的填写，一般是以新员工入职的首日为准。同时，双方也可以在协商一致的基础上确定日期。无论选择何种日期，都必须符合《劳动合同法》的规定，以避免劳动争议的发生，保障双方的权益不受损害。
2024-10-05 20:08:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助135266人 · 响应时间 平均3分钟内
书写劳动合同日期时，必须确保真实准确。入职日期应按照员工实际到岗时间填写。如果双方有协商，则按协商一致后的日期确定。最终，合同日期应按照合同条款进行确定。遵循相关规范，确保合同的有效性和双方的权益。
2024-10-05 20:10:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同无固定期限好不好
劳动合同无固定期限好不好？以下文章深入解析了无固定期限劳动合同的好处、违约金条款的有效性以及合法的违约金标准。想详细了解吗？让法律小助手法律快车为您一一道来。
无固定期限劳动合同
人浏览
合同签订的日期根据员工本人入职的时间，年月日进行填写，然后根双方的合作期限是半年还是一年，两年，三年以上的签订合同年限。比如，该员工入职是200年元月一号，那么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，写实际办理离职的日期。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同最少签多久才有效
劳动合同没有期限的限制，法律只规定了具体的试用期期限，一般是劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超
劳动合同订立
人浏览
需要根据具体合同确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，试岗期和试用期有什么区别？建议跟单位协商，写试岗第一天的日期
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：写离职那天的。员工的辞职报告,申请日期需要填写递交上去的时间。因为员工需要提前三十天以书面的形式通知单位,那么员工需要写递交当天的时间,才好计算最迟的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：写离职那天的。员工的辞职报告,申请日期需要填写递交上去的时间。因为员工需要提前三十天以书面的形式通知单位,那么员工需要写递交当天的时间,才好计算最迟的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不可以的，入职日期关系到劳动合同期限，是要填写正确的日期的。劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位依法出具的解除劳动合同证明通常需要注明入职时间。同时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签订日期，是劳动合同成立的日期；劳动合同起始日，是劳动合同开始履行的日期。劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致，也可以不一致。这取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请问是个什么样子的案子？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是什么案件纠纷的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询