下，我们有个员工已经很久没有出勤了，现在联系他进入流转中心他不去有什么办法吗？
更新时间：2024-10-05 20:06:13人浏览
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您好我想咨询下，我们有个员工已经很久没有出勤了，现在联系他进入流转中心他不去，我们这边想解除劳动合同，有什么办法吗
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针对员工未出勤且拒绝联系的情况，解除劳动合同时需遵循法定程序。应制作包含解除理由及依据的书面通知书并送达员工。同时，通知工会并获取其意见。最后，出具解除证明并办理相关手续。遵循此程序可避免法律纠纷和赔偿责任。
2024-10-05 20:04:04
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在法律允许的范围内，解除劳动合同的常见做法包括双方协商解除并由单位出具证明。若存在争议，可考虑通过劳动仲裁或诉讼解决。在处理此类问题时，应根据实际情况选择合适的解决方式。
2024-10-05 20:04:13
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处理员工未出勤且不愿返岗的情况时，可以解除劳动合同，但应首先与员工沟通协商，了解其立场和拒绝复工的原因。若协商无果且必须解除合同，应依法支付经济补偿并确保所有操作符合《劳动合同法》的规定。
2024-10-05 20:06:13
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