工作被性骚扰导致辞职怎么赔偿
更新时间：2024-10-05 20:03:05人浏览
问题描述：
工作被性骚扰导致辞职怎么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助51035人 · 响应时间 平均5分钟内
针对工作场所性骚扰导致的辞职，赔偿金额需经协商确定。目前，我国尚未有明确的法规规定性骚扰的具体赔偿额度。通常，此类事件通过和解方式处理，赔偿形式可能包括赔礼道歉等。在极端情况下，骚扰者可能会被依据《中华人民共和国治安管理处罚法》处以拘留。
2024-10-05 20:01:38
咨询我
综合律师团队
推荐
已帮助190357人 · 响应时间 平均2分钟内
处理职场性骚扰的方式多元，决定处理方式时应考虑骚扰的程度、证据充分与否以及个人的意愿。轻微骚扰可投诉至单位或妇联；严重骚扰或涉及犯罪行为时，应报警并可能面临刑事追责。同时，受害者有权向法院提起民事诉讼，要求相应的赔偿。
2024-10-05 20:01:41
咨询我
已帮助172599人 · 响应时间 平均1分钟内
遭遇职场性骚扰并选择辞职后，赔偿问题仍需协商。具体的操作建议包括：首先，收集相关证据，如聊天记录、监控录像等；其次，与对方进行协商，提出合理的赔偿要求；若协商无果，可寻求法律援助，正式提起诉讼。须注意，法律程序可能较为复杂，强烈建议咨询专业律师以获取更具体的指导。
2024-10-05 20:03:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工性骚扰遭解雇 公司不服被裁决支付赔偿金
中国法院网讯男员工涉嫌对女员工性骚扰，公司将该员工解雇后，却收到仲裁委员会裁决该公司支付该员工经济赔偿金15030元。近日，北京市东城区人民法院受理了这起劳动争
解雇辞退
人浏览
离职后遭遇性骚扰，赔偿金额需结合实际情况确定。如果受害者有充足的证据，建议首先尝试通过协商和解的方式快速解决问题。如果协商无果，可以考虑提起民事诉讼，法院将根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
电话骚扰能报警吗？
能报警，如果电话骚扰干扰到他人的正常生活的，进行电话骚扰的时候一般是不会构成刑事犯罪的，但可以依据治安管理处罚法的规定进行治安处罚，处5日以下拘留或者500元以
治安处罚法
人浏览
遭受性骚扰后跳车，赔偿应基于受害者的实际损失。具体操作包括：首先，收集如聊天记录、监控视频等证据；其次，评估损失，包括可能的医疗费用、精神损害赔偿等；然后，选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对职场性骚扰导致的离职赔偿争议，建议采取以下步骤应对：首先，收集相关证据，如聊天记录、监控视频等；其次，尝试与对方协商，提出合理的赔偿要求；若协商无果，可考虑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职遭遇性骚扰的赔偿应基于实际情况决定。受害者若拥有充分的证据，可以选择协商和解以快速解决问题；若协商无果，可提起民事诉讼。法院会根据具体情况判决合理的赔偿金额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇职场性骚扰后，协商和解是一种常见的处理方式。如果双方无法达成一致，可以考虑通过法律途径解决。在此过程中，证据的收集至关重要。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以起诉对方索赔的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
