辞职报告与辞职通知有何不同.
更新时间：2024-10-05 18:40:43人浏览
问题描述：
辞职报告与辞职通知有何不同.
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助191311人 · 响应时间 平均2分钟内
辞职报告需提请批准，辞职通知为单方告知。依据《劳动合同法》，两者均为解除劳动关系的书面方式，但辞职报告更强调与单位的沟通，辞职通知则更侧重于劳动者的单方面决定。若处理不当，可能影响离职手续的顺利办理。
2024-10-05 18:37:47
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助90552人 · 响应时间 平均5分钟内
常见处理方式包括提交辞职报告或发出辞职通知。选择哪种方式应考虑与单位的沟通情况和个人意愿。若希望与单位协商离职事宜，可选辞职报告；若已决定立即离职，可选辞职通知。
2024-10-05 18:38:08
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助64460人 · 响应时间 平均5分钟内
辞职报告和通知均为离职方式。报告需向单位申请批准，适合与单位有良好沟通的情况；通知则为单方面告知，适用于已决定快速离职的情况。两者均需书面形式，明确离职日期和原因，以确保离职手续的合法性。
2024-10-05 18:40:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职报告不属于解除劳动合同的证明，劳动者提出辞职的，在法定的或者约定的期限到期后，单位需要依法出具解除或者终止劳动合同的证明，即离职证明，与辞职报告、辞职信是不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职通知和离职申请区别是用人单位的决定形式上存在差异。辞职申请书是劳动者将自己想辞职解除劳动合同的想法向用人单位提出报告或申请，以期用人单位作出批准答复的书面形
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职通知和离职申请区别是用人单位的决定形式上存在差异。辞职申请书是劳动者将自己想辞职解除劳动合同的想法向用人单位提出报告或申请，以期用人单位作出批准答复的书面形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
