申请辞职期间被辞退有赔偿么

更新时间:2024-10-05 18:36:08人浏览
问题描述:
申请辞职期间被辞退有赔偿么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助111123人 · 响应时间 平均3分钟内
在申请辞职期间被公司辞退是否有补偿应视具体情况而定。如果是因个人侵犯公司权益导致的开除,通常不会得到补偿,甚至可能需要承担赔偿责任。但如果是因为公司非过失性原因进行辞退,一般会根据工作年限支付相应的经济补偿。如果被违法开除,那么有权要求支付双倍的赔偿金。具体条款可参照《劳动合同法》第四十七条。
2024-10-05 18:33:54
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助154295人 · 响应时间 平均2分钟内
在辞职期间遭遇解雇,可以通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式进行应对和处理。在选择处理方式时,应充分考虑证据的充分性、处理成本以及效率等因素。一般来说,首先会选择协商解决,如果协商无果,则可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等途径来解决问题。
2024-10-05 18:34:05
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助175135人 · 响应时间 平均5分钟内
关于在申请辞职期间被辞退的补偿问题,具体情况应具体分析。如果因个人原因侵犯公司权益而被开除,一般不会有补偿;如果是因公司非过失性原因进行辞退,则会根据工作年限给予相应补偿;若是被违法开除,将支付双倍赔偿。处理此类问题时,建议先尝试与公司协商,如若协商不成,则可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。请务必准备好相关证据,如劳动合同、开除通知等,以便更好地维护自身权益。
2024-10-05 18:36:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工被迫辞职应得补偿
员工被迫辞职应得补偿
核心内容:用人单位擅自变更劳动合同内容、降低劳动条件,致使劳动者被迫提出解约要求的,应依法承担支付劳动者经济补偿金的责任。吴某在一家公司从事生产管理工作,单位迁
争议新知
人浏览
关于辞职期被劝退是否有赔偿的问题,关键在于公司是否违法辞退。如公司违法,员工可依照《中华人民共和国劳动合同法》要求支付赔偿金,包括经济补偿和可能的额外补偿。员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职或被公司辞退,是否有赔偿?
辞职或被公司辞退,是否有赔偿?
问:您好,我想咨询一下,我2007年5月29日入职,我公司2008年1月1日才与我们签合同,合同期为两年,从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
关于被辞退后是否有赔偿的情况,要视具体情况而定。如果公司违反法律规定辞退员工,员工可以按照《中华人民共和国劳动合同法》要求支付赔偿金,包括经济补偿和可能的额外赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被迫辞职是否有经济补偿金
员工被迫辞职是否有经济补偿金
核心内容:劳动合同签订后,经协商可以解除,解除劳动合同一般都会涉及经济补偿金问题,即使是双方协商一致也要支付经济补偿金。《劳动法》第24条规定:经劳动合同当事人
经济补偿金
人浏览
不同意调岗并遭劝退,可要求赔偿。具体操作建议如下:首先,与雇主明确表达拒绝调岗的立场;其次,提出赔偿要求并与雇主协商具体赔偿金额;再次,若协商无果,可收集相关证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工辞职有经济补偿吗
职工辞职有经济补偿吗
员工辞职有以下几种情形:1、被迫离职。公司存在违法情形,劳动者可以解除劳动合同,同时有权要求用人单位按照在本单位工作年限
其他
人浏览
即使提交了辞职申请,根据《劳动合同法》的规定,您仍然有可能获得赔偿。经济补偿的计算是基于您的工作年限,提交辞职申请并不会直接影响您的赔偿权益。如果公司违法辞退您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对被公司辞退后的赔偿问题,解答如下:1.若公司合法解雇,根据工作年限支付经济补偿金,具体数额依据劳动合同和法律规定;2.若公司违法解雇,可要求两倍的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同辞职要赔钱吗
签了合同辞职要赔钱吗
一般情况而言,劳动者有权提前30天通知用人单位,解除劳动合同。试用期内的提前3天劳动者可以通知单位解除劳动合同。如果用人
劳动纠纷
次播放
关于员工在辞职期间被辞退是否可获得赔偿金的问题,具体取决于公司是否违法解除劳动合同。如果公司违反法律规定辞退员工,员工可以依据相关法律规定要求支付赔偿金,包括经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
半个月被辞退赔偿金是多少
半个月被辞退赔偿金是多少
入职仅半个月的员工被辞退,赔偿金数额如何计算?本文将详细解读相关法律法规,包括《劳动合同法》的相关条款,以及根据不同离职原因可能获得的赔偿类型和计算方式。
辞退
人浏览
提前离职的补偿要根据具体情况而定。如果是因为个人原因主动辞职,一般是没有补偿的;如果是由于公司的违法行为导致你辞职,则可以要求相应的补偿。具体操作上,需要先收集
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退员工应该怎么赔偿金计算
无故辞退员工应该怎么赔偿金计算
无故辞退员工需支付双倍经济补偿金作为赔偿,计算依据为工作年限和月工资水平。本文将详细解读赔偿金计算方法和法律依据,帮助劳动者合理维权。
经济补偿金
人浏览
关于提前被辞退是否有赔偿的问题,关键在于辞退的原因。如果是公司违法辞退,劳动者有权要求双倍赔偿;若属于无过错性辞退,则应给予一定的经济补偿;而若是因劳动者严重过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退赔偿金什么时候发
被辞退赔偿金什么时候发
被辞退赔偿金的发放时间一般是在被辞退的职员离职之后的半个月之内,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在半个月内发放被辞退赔偿金,
经济补偿金
人浏览
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退的具体原因是什么?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载