我们单位不想续约，理由是因为我要备孕，?
更新时间：2024-10-05 18:20:46人浏览
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你好，我们单位不想续约，理由是因为我要备孕，
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单位不能以备孕为由拒绝与员工续约。根据《妇女权益保障法》第二十六条，单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工或单方解除劳动合同。同时，《劳动合同法》规定，劳动合同期满时，若女职工处于孕期，合同应自动延续至孕期、产期、哺乳期满。因此，单位应继续履行劳动合同至相关期满。
2024-10-05 18:17:55
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若单位仍强行不续约，可采取以下措施：1. 沟通协商，明确法律依据，要求单位继续履行合同。2. 若协商无果，可向劳动监察部门投诉举报。3. 申请劳动仲裁，要求单位恢复劳动关系或支付赔偿金。
2024-10-05 18:18:07
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单位不续约且未支付补偿，可从法律角度追责：1. 收集证据，如劳动合同、沟通记录等。2. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位支付经济补偿金。3. 若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
2024-10-05 18:20:46
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