停职留薪怎么举证
更新时间：2024-10-05 18:16:07人浏览
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停职留薪怎么举证
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关于停职留薪的合法性，若公司未经员工同意强制执行停薪留职措施，则可能违反《中华人民共和国劳动合同法》。面对这种情况，员工应与公司进行沟通并保留相关证据。若公司不遵守法律规定，员工有权向劳动行政部门提出投诉。证明停职留薪的相关证据是核心，务必妥善保存。
2024-10-05 18:13:57
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确定停工留薪期的方法包括：首先是依据劳动能力鉴定委员会的鉴定结论；其次是参照当地社会保障部门的规定；最后是根据治疗医院的休假证明。员工在申请停工留薪时，应首选劳动能力鉴定结论，若无明确结论，则结合当地政策和医院证明来确定期限。
2024-10-05 18:14:06
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对于停职留薪的申请与证明，您可以按照以下步骤操作：首先，获取劳动能力鉴定委员会或医疗机构的书面证明；其次，正式向单位提出停工留薪的申请，期间您应享受原工资福利待遇；最后，如果单位拒绝支付应得的福利待遇，您可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。记得保留所有相关证据以备不时之需。
2024-10-05 18:16:07
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