办公室性骚扰怎么办
更新时间：2024-10-05 16:44:06人浏览
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办公室性骚扰怎么办
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遭遇办公室性骚扰时，应立即采取行动维护自身权益。《女职工劳动保护特别规定》明确用人单位有责任预防和制止此类行为。如未得到妥善处理，可能会导致受害者心理创伤及工作环境恶化，务必及时采取措施，保障自身安全。
2024-10-05 16:42:04
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针对办公室性骚扰问题，可以采取以下措施：首先，保存相关证据，如聊天记录、电子邮件等；其次，向公司的人事部门或管理层报告此事；最后，若情况严重，可报警或向妇联等组织投诉。处理方式的选择应结合骚扰的严重程度、个人安全以及工作环境的实际情况。
2024-10-05 16:42:09
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解决办公室性骚扰的途径多样。一是与上级或同事协商，明确表示自身的立场，要求停止骚扰行为；二是寻求工会等第三方机构的协助，进行调解以达成双方都能接受的解决方案；三是通过劳动争议仲裁委员会进行仲裁，由专业机构作出裁决；四是如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，坚决维护自身合法权益。
2024-10-05 16:44:06
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