上班没签合同被开除了怎么赔偿
更新时间：2024-10-05 16:26:08人浏览
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上班没签合同被开除了怎么赔偿
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未签合同被解雇，劳动者有权要求双倍工资及经济补偿。根据《劳动合同法》相关规定，补偿金会根据工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不足半年则支付半个月工资。建议及时采取措施保护自身权益，避免影响后续维权。
2024-10-05 16:23:59
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未签劳动合同被辞退，劳动者可主张双倍工资和补偿金。解决此类问题，首先应与用人单位进行协商，若协商无果，可考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，如有必要，可寻求法律途径解决。
2024-10-05 16:24:10
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未签劳动合同被解雇，劳动者应得到赔偿。具体操作步骤包括：1. 收集相关证据，如工资条、工作记录等；2. 与用人单位协商赔偿事宜；3. 协商无果时，向劳动监察部门投诉；4. 提交劳动仲裁申请，寻求赔偿；5. 若对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。
2024-10-05 16:26:08
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