提交了辞职申请还能赔偿吗
更新时间：2024-10-05 15:44:05人浏览
问题描述：
提交了辞职申请还能赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助65833人 · 响应时间 平均5分钟内
提交辞职申请后，如果用人单位存在违法情况，如未提供必要的劳动保护、未按时支付工资等，确实有权要求赔偿。《劳动合同法》规定，劳动者的权益应得到保障，有权维护自己的合法权益。
2024-10-05 15:41:47
咨询我
已帮助159436人 · 响应时间 平均1分钟内
在处理辞职后的赔偿问题时，通常的解决途径包括与用人单位协商、寻求劳动调解以及通过法律途径提起诉讼。首先，建议与单位尝试协商，如果协商无果，可以寻求调解，若调解也无法解决问题，可以考虑采取法律手段，提起诉讼。
2024-10-05 15:42:08
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助197232人 · 响应时间 平均2分钟内
是的，您可以要求赔偿。具体操作如下：首先，收集相关证据，证明用人单位存在违规行为；其次，与用人单位提出赔偿要求并尝试协商解决；如果协商不能达成一致，可以向劳动仲裁机构申请调解；最后，如果调解无法解决问题，可以依法向法院提起诉讼，要求赔偿。整体上，您应该充分利用法律手段维护自己的权益。
2024-10-05 15:44:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被公司辞退后，若认为解雇不合法，您可以申请赔偿。具体步骤包括：确认解雇原因是否合法、收集相关证据如劳动合同、工资条等、与用人单位进行协商，若无结果则向劳动仲裁机
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
即使辞职后，您仍然有权申请工伤赔偿。根据《工伤保险条例》，事故伤害发生或被诊断为职业病后的一年内，您可以向社保部门提出工伤认定申请，并据此向原单位主张工伤赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后要求赔偿，您通常可以选择与雇主进行协商或选择诉讼途径解决。首先推荐尝试与雇主进行沟通，若无法达成一致，则可以考虑向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，以维护您的合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
即使提交了辞职申请，根据《劳动合同法》的规定，您仍然有可能获得赔偿。经济补偿的计算是基于您的工作年限，提交辞职申请并不会直接影响您的赔偿权益。如果公司违法辞退您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动离职通常无赔偿，但若因《劳动合同法》第三十八条情形辞职，则有经济补偿。未及时处理可能影响您的权益，如丧失补偿资格。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没有。如果试用期被用人单位解雇的，一般不会进行经济补偿，属于合法解雇。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动合同到期被辞退怎么赔偿1、劳动合同到期被辞退，需要按照以下标准进行赔偿：（1）应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿，每满一年工作支付劳动者一个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下，自己主动辞职并不能要求公司支付一个月工资的赔偿。但如果公司提出解除劳动合同，您可以根据劳动合同法的规定要求相应的经济补偿。对于具体的处理方式，建议您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。操作方式：1.收集证据，证明单位存在违规行为。2.向单位提出赔偿要求，协商解决。3.协商不成，可向劳动仲裁机构申请调解。4.调解无果，可向法院提起诉讼，要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询