打卡机器用的一个公司名字，实际上班不是，怎么算劳动关系
更新时间：2024-10-05 15:16:06人浏览
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打卡机器用的一个公司名字，实际上班不是，怎么算劳动关系
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劳动关系的确立需考虑多个因素。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，劳动关系自用工之日起建立，不以打卡机器上的公司名为唯一依据。需综合考虑实际用工、管理、报酬支付等情况。若实际上班单位与打卡单位不符，可能涉及虚假劳动关系，严重影响劳动者权益，如工资、社保等，应尽快与用人单位明确并规范。
2024-10-05 15:13:50
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针对您的情况，常见的处理方式有：1. 与实际用人单位签订劳动合同；2. 向打卡机器上的公司名提出异议，要求更正；3. 寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择哪种方式，需根据您与两公司的实际关系、证据充分性等因素综合考虑，建议咨询专业律师后决策。
2024-10-05 15:14:08
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劳动关系以实际用工为准。操作建议：1. 收集与实际工作单位的相关证据，如工资单、工作证等；2. 与实际工作单位沟通，明确劳动关系，补签劳动合同；3. 如遇纠纷，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益；4. 必要时，可向法院提起诉讼，要求确认劳动关系及相应赔偿。
2024-10-05 15:16:06
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