中介催了三天的工资差，不给会有麻烦吗？
更新时间：2024-10-05 15:04:11人浏览
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中介催了三天的工资差，不给会有麻烦吗？
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你好，关于工资差的问题，如果中介催促多次仍不支付，这是违法的行为。根据劳动法，你有权获得应得的工资。不处理可能会导致经济损失和权益受损。建议你尽快与中介沟通解决，或向劳动监察部门求助。
2024-10-05 15:04:01
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针对工资不支付的情况，你可以选择向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或依法向法院申请支付令等解决方案。选择时应考虑证据充分性、处理时效等因素。务必及时采取行动，保护自己的合法权益。
2024-10-05 14:20:16
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对于中介催讨的工资差，如果中介拒绝支付，你可以采取以下步骤：首先，收集相关证据如工时记录、合同等；其次，尝试与中介协商；若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉；如投诉仍无法解决，可进一步考虑申请劳动仲裁或向法院申请支付令。请务必依法维权，及时行动。
2024-10-05 15:04:11
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针对工资差额的问题，你需要积极与公司沟通并寻求解决方案。如果公司催你补发工资差额，你应该尽快处理，否则可能会对你的信用记录产生不良影响。你可以尝试协商、申请仲裁
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是的，你有权利要求中介支付你应得的工资。首先，尝试与中介进行协商。如果协商无果，你可以收集相关证据，向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁也无法解决问题，你还
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针对这种情况，建议首先尝试与公司进行友好协商，要求支付应得的工资。如果协商无果，你可以考虑采取法律手段，比如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。选择哪种方式可以根据你
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有什么可以帮你请用文字
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你好，跟公司要了好几次不给工资可以向劳动部门投诉
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根据我国劳动法规定，在离职后，所压的工资一般会在下一个自然月的工资发放日发放；如果用人单位未按时发放的，可以向劳动部门投诉反映。法律依据：《中华人民共和国劳动法
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不上三天班就未收到工资是不合法的行为。您可以采取以下行动来维护自己的权益：1.与雇主沟通并明确要求支付工资；2.如果沟通无果，您可以向当地的劳动保障部门进行投诉
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不合理。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行条例》，用人单位在解除或终止劳动合同时应一次性付清劳动者工资。延迟发放工资可能涉及违法行为，劳动者有权申请劳
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你好会不会发工资需要进行沟通才知道
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进厂跑路不跟中介说会有工资
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