公司没有签合同要赔偿吗
更新时间：2024-10-05 14:26:08人浏览
问题描述：
公司没有签合同要赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助126003人 · 响应时间 平均1分钟内
针对公司未签合同的情况，劳动者确实可以要求赔偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果公司未按时签订劳动合同超过一个月，劳动者有权要求二倍工资的赔偿，最长不超过十一个月。请劳动者及时采取措施保护自己的权益。
2024-10-05 14:23:54
咨询我
已帮助64860人 · 响应时间 平均2分钟内
公司未签劳动合同，劳动者确实可以要求赔偿或者向劳动监察部门投诉。要求赔偿的方式可以快速解决问题，但需要与公司协商一致；投诉则是通过法律途径维权，虽然过程可能较长但更具强制力，劳动者可以根据实际情况选择合适的方式。
2024-10-05 14:24:09
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助83599人 · 响应时间 平均3分钟内
针对公司不签合同的问题，劳动者应先与公司协商，要求签订合同并支付相应的赔偿。如果协商无果，劳动者可以向劳动监察部门投诉，提交相关证据以寻求帮助。若问题仍未得到解决，劳动者可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。
2024-10-05 14:26:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对未签劳动合同员工离职的处理方式，主要包括以下几种：首先，双方可以通过协商达成一致意见，解决离职问题；其次，员工应该提前通知单位离职，以确保双方有足够的时间进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同确实可以得到赔偿。具体操作步骤如下：首先，收集相关的工作证据，如工资条、工作证等；然后，向用人单位正式提出书面或口头的赔偿要求；若遭到拒绝，可进一步
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未到期是否需要赔偿，视具体情况而定。依据民法典规定，若一方希望提前终止合同并且合同中有相关赔偿条款，则应按照约定进行赔偿；若合同没有相关约定，可以根据实际损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未与员工签订劳动合同，公司可能需要赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条，如果用人单位超过一个月未与劳动者签订书面合同，应支付双倍工资。如果长时间未签署合同，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同离职的赔偿问题需根据具体情况分析。如果员工没有违反任何规定却被不合理解雇，并且雇主拒绝给予赔偿，可以向相关部门投诉。根据《劳动合同法》的相关规定，雇主未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
简而言之，未签合同但已辞职，您仍有权获得赔偿。如果雇主愿意协商，您可以寻求达成协议以确保赔偿到位。若无法协商，建议您收集相关证据并向劳动仲裁机构提出仲裁。赔偿可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签合同离职是否赔偿的问题，解决方法多样。可以根据实际情况选择协商解决，或者向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁。处理方式的选择应考虑到双方的关系状态以及证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签劳动合同的问题，通常可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。选择解决方式时，应考虑时间、成本和证据等因素。虽然协商调解较为快速简便，但仲裁和诉讼更具权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于公司未签合同的赔偿问题，您可以向劳动监察部门投诉并要求赔偿。投诉的方式可以快速引起公司注意并推动问题的解决，同时也能借助法律的力量来维护您的权益。选择投诉路
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
