休养期间工伤怎么赔偿
更新时间：2024-10-05 14:18:08人浏览
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休养期间工伤怎么赔偿
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在工伤休养期间，您的单位应该按照相关法律规定支付工资。依据《中华人民共和国社会保险法》，工伤期间的工资福利是由用人单位承担的。如果单位没有按时支付，您可以寻求法律援助，通过劳动仲裁来维护自己的权益，确保工伤待遇不受影响。
2024-10-05 14:15:41
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工伤休养期间，您的工资应按月计算并支付，计算基础通常是受伤前12个月的平均工资或当地平均工资的60%。为了确保处理方式的合法性，您需要遵循《工伤保险条例》的规定。如有特殊情况需要延长停工留薪期，您需要通过劳动能力鉴定委员会的确认。
2024-10-05 14:16:08
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关于工伤休养期间的工资支付流程如下：1. 确定工伤休养期，通常不超过12个月；2. 计算工资，依据受伤前的平均工资或当地工资标准的60%；3. 若因特殊情况需延长停工留薪期，必须通过劳动能力鉴定委员会的确认；4. 停工留薪期满后如仍需治疗，您将继续享受工伤医疗待遇；5. 全程确保处理符合《工伤保险条例》的规定，充分保障您的合法权益。
2024-10-05 14:18:08
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