国庆没假期且工资不增三倍，这合法吗？
更新时间：2024-10-05 14:08:16人浏览
问题描述：
在餐馆做服务员，国庆没假期且工资不增三倍，这合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对在餐馆做服务员国庆期间没有假期且工资不增三倍的情况，这种做法在《中华人民共和国劳动法》的规定下是违法的。劳动者在法定节假日工作应当得到三倍工资的报酬。如果不符合这一规定，劳动者有权向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
2024-10-05 14:07:57
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在国庆期间，餐馆服务员没有假期且工资不增，这种情况下，劳动者可以考虑向劳动监察部门反映问题。同时，也可以选择申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。根据个人的需求和情况，可以选择适合的方式进行处理。
2024-10-05 13:24:20
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国庆节期间在餐馆做服务员而没有假期，并且工资不增三倍是违法的行为。劳动者面对这种情况，可以积极收集证据，向劳动监察部门投诉并要求支付应得的工资。同时，也可以考虑通过申请劳动仲裁来通过法律途径维护自己的权益。如果情况严重，还可以寻求律师的帮助提起诉讼。
2024-10-05 14:08:16
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您好，你们之间的合同具体是怎么规定的呢
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不合法 可以申请劳动仲裁
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