我工作5年，未签订劳动合同，仲裁可以申请双倍差额工资吗?
更新时间：2024-10-05 14:06:16人浏览
问题描述：
您好，我工作5年，未签订劳动合同，仲裁可以申请双倍差额工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，您工作五年但公司未与您签订书面劳动合同，您有权利申请双倍工资的赔偿。建议及时采取行动，维护自己的合法权益。
2024-10-05 14:03:55
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是的，如果公司未与您签订劳动合同，您完全有权要求支付双倍工资。如果公司拒绝支付，您可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁来确保自己的权益得到保障。
2024-10-05 14:04:10
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针对你的情况，可以按照以下步骤操作：首先，收集工资单、考勤记录等劳动关系证明。然后，向公司提交书面申请，要求支付双倍工资并附上相关证据。若公司拒绝，可提起劳动仲裁。仲裁结果出来后，若公司仍不执行，您可以向法院申请强制执行。这样做可以维护您的合法权益并确保得到应有的赔偿。
2024-10-05 14:06:16
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你好。请问有什么可以帮助到您的，能详细沟通下情况麽
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符合条件的话可以申请主张双倍工资
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可以申请。操作如下：1.收集与公司的劳动关系证明，如工资单、考勤记录等。2.向公司提出书面申请，要求支付双倍工资，并附上相关证据。3.若公司拒绝支付，可向劳动仲
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