聘用辞职不发工资合法吗
更新时间：2024-10-05 13:54:07人浏览
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聘用辞职不发工资合法吗
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辞职后未按时支付工资是违法行为。根据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动法》，员工在劳动关系解除时，应当获得一次付清工资的权利。面临这样的情况，可以选择投诉或申请仲裁，以要求支付工资及潜在的经济补偿。
2024-10-05 13:51:51
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辞职未付工资的情况下，劳动者应立即向劳动局投诉或申请仲裁。劳动局投诉可以快速解决问题，尤其适用于紧急情况下；而选择仲裁则更具法律效力，可以获得更多的赔偿要求。
2024-10-05 13:52:07
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劳动者辞职时应当获得其应得的工资。具体操作包括：首先，向劳动局投诉以快速解决纠纷；其次，申请仲裁并要求支付工资及相应的补偿。若雇主未按规定签订劳动合同，还可以要求双倍工资。如遇拖欠工资而导致解除劳动关系的情况，还可以要求支付经济补偿金。
2024-10-05 13:54:07
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