拖欠员工工资当时说干完结工资从初四等到现在
更新时间：2024-10-05 12:38:06人浏览
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拖欠员工工资当时说干完结工资从初四等到现在
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员工在公司拒绝支付工资时，完全有权申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。公司未按时支付工资即构成违法，员工可依据此条法律规定及《工资支付暂行规定》第七条，向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
2024-10-05 12:35:46
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员工追讨拖欠工资的途径有：1. 向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司限期支付；2. 若仲裁结果不满意，可在15天内向法院起诉，通过司法途径解决；3. 协商或调解，尝试与公司直接沟通或寻求第三方协助调解。
2024-10-05 12:36:09
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劳动仲裁过程中，员工需准备以下证据材料：1. 劳动合同或工作证明，证明劳动关系；2. 工资条、银行转账记录等，证明应发工资及实际发放情况；3. 加班记录、绩效奖金等相关材料，如有；4. 通讯记录、邮件等，证明曾与公司就工资问题沟通；5. 证人证言，如同事或上司的证词，支持员工的主张。
2024-10-05 12:38:06
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你好，请问具体是去哪里了你的
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可以先和对方协商处理这个，如果双方没有商谈处理，那么就走法律途径解决，谢谢。
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可以要求发放工资，询问原因，协商解决，不成，可以投诉或申诉。
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