员工怀孕期间辞退员工补偿多少
更新时间：2024-10-05 12:16:08人浏览
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员工怀孕期间辞退员工补偿多少
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对于怀孕期间被辞退的员工，单位应按照《中华人民共和国劳动合同法》支付双倍经济补偿。补偿计算基于员工的工作年限，每工作一年应支付一个月工资。若单位未按规定进行合法辞退，还需承担法律责任。
2024-10-05 12:13:45
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2024-10-05 12:14:05
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员工若怀孕期间遭遇非法解雇，可采取以下步骤维权：首先，收集相关证据如劳动合同和工资单等；其次，向劳动监察部门投诉；接着，申请劳动仲裁并要求支付双倍经济补偿；最后，若对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。
2024-10-05 12:16:08
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