拖欠工资假期工资怎么办
更新时间：2024-10-05 12:08:06人浏览
问题描述：
拖欠工资假期工资怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助87340人 · 响应时间 平均4分钟内
针对雇主拖欠工资假期工资的情况，劳动者应该及时采取措施维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，雇主应该按时足额支付工资，包括假期工资。面对拖欠，劳动者可以向劳动监察部门投诉，申请仲裁或提起劳动诉讼，并有权要求支付赔偿金。
2024-10-05 12:06:00
咨询我
已帮助149962人 · 响应时间 平均5分钟内
处理雇主拖欠工资假期工资问题，常见的方式包括与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁和提起劳动诉讼。选择何种方式取决于具体情况，如拖欠的时间和金额等。推荐首先尝试协商和投诉，若无法解决问题，再考虑申请仲裁或提起诉讼。
2024-10-05 12:06:18
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助189506人 · 响应时间 平均4分钟内
当遇到雇主拖欠工资，包括假期工资时，劳动者应先向劳动监察部门投诉。如果投诉无效，接下来可以申请劳动仲裁，向劳动仲裁机构提交申请并要求支付拖欠的工资。如果仍无法解决，劳动者可以提起诉讼，向法院追讨工资及可能产生的赔偿金。
2024-10-05 12:08:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
处理拖欠工资问题，首先推荐尝试私下调解。如无法达成一致，可向劳动行政部门进行投诉。若投诉无果，可考虑申请劳动仲裁。若仍无法解决，最后可选择提起民事诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对老板克扣工资的行为，你可以通过举报、申请仲裁或起诉等途径来维护自己的权益。在选择处理途径时，建议综合考虑效率、成本和证据情况。举报是一种快速但可能效果有限的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工资拖欠情况，劳动者可采取多种合法途径维权。首先，尝试与用人单位协商解决问题；若协商无果，则可向劳动行政部门进行举报；此外，也可选择申请劳动仲裁。举报途径包
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对工厂拖欠工资的情况，可以先与负责人进行沟通和协商，寻求解决方案。如果协商未能达成一致，可以向劳动部门投诉举报，或者选择直接申请劳动仲裁。对仲裁结果不满意的，还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工厂拖欠工资的核心问题，您首先应保留相关证据，如工资单、劳动合同等。然后，尝试与用人单位沟通协商。若协商无果，可以向当地劳动监察部门求助或申请劳动争议仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于暑期工工资被拖欠的情况，可以向劳动监察部门投诉，并提供相关的欠薪证据；或者选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交证据并等待仲裁结果。无论是投诉还是仲裁，都有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对老板拖欠假期工资的情况，劳动者维权有道。依据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主应按时足额支付工资，包括假期工资。一旦遭遇拖欠，劳动者可向劳动监察部门投诉、申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不结工资，可到所在地人社局投诉
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
