怀孕公司让停薪留职且停缴社保，我该怎么办？
更新时间：2024-10-05 11:24:13人浏览
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怀孕公司让停薪留职且停缴社保，我该怎么办？
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对公司要求在孕期停薪留职并停缴社保的情况，你可以坚决维护自己的合法权益。根据《劳动合同法》的相关规定，孕期女职工是受到特殊保护的，公司不能解除劳动合同或停缴社保。建议你立即与公司人力资源部门沟通，要求恢复社保缴纳，并保留所有交流记录作为后续维权的证据。
2024-10-05 11:23:56
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孕期被停缴社保是违反法律规定的，这会影响你的生育保险报销等权益。你可以先尝试与公司协商，要求公司补缴社保费用。如果协商无果，你可以考虑向劳动监察部门投诉，并提供相关证据来维护自己的权益。在维权过程中，要注意收集证据，以便更好地维护自己的合法权益。
2024-10-05 11:01:34
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对公司停缴孕期社保的违法行为，你应该迅速采取行动。首先，与公司明确沟通要求补缴社保；若公司不配合，可以向劳动监察部门投诉，并提供相关证据。在解决过程中，务必注意保留所有相关证据。同时，你也可以寻求法律咨询，了解更多维权途径和细节，以更全面地保护自己的权益。
2024-10-05 11:24:13
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